在 Docker 中设置角色和权限
通过正确的配置，您可以确保您的开发人员轻松访问必要的资源，同时防止未经授权的访问。本页将指导您确定 Docker 用户，以便您可以在 Docker 组织内高效分配订阅席位，并根据您的组织结构分配角色。
步骤 1: 确定您的 Docker 用户和账户
在设置角色和权限之前，了解您组织中谁需要访问 Docker 至关重要。重点是全面了解活跃用户、他们在项目中的角色以及他们如何与 Docker 资源交互。这个过程可以借助设备管理软件等工具或手动评估来完成。鼓励所有用户更新其 Docker 账户使用组织邮箱地址，以确保与您的订阅无缝集成。
要了解如何执行此操作的步骤，请参阅加入您的组织步骤 1。
步骤 2: 策略性地分配角色
当您邀请成员加入您的 Docker 组织时，您会为其分配一个角色。
Docker 的预定义角色为各种组织需求提供了灵活性。有效地分配角色可确保可访问性和安全性之间的平衡。
- 成员（Member）：非管理角色。成员可以查看同一组织中的其他成员。
- 编辑者（Editor）：对组织拥有部分管理权限。编辑者可以创建、编辑和删除仓库。他们还可以编辑现有团队的访问权限。
- 组织所有者（Organization owner）：拥有完整的组织管理权限。组织所有者可以管理组织的仓库、团队、成员、设置和账单。
- 公司所有者（Company owner）：除了拥有组织所有者的权限外，公司所有者还可以配置与其关联组织的设置。
更多信息请参阅角色和权限。
通过团队进行强化
Docker 中的团队提供了一种结构化的方式来管理成员访问，并提供额外的权限级别。它们简化了权限管理并实现了策略的一致应用。
根据项目、部门或职能角色将用户组织到团队中。这种方法有助于简化资源分配，并确保访问控制的清晰性。
在团队级别而非个人级别分配权限。例如，开发团队可能对某些仓库拥有“读写”（Read & Write）权限，而 QA 团队则拥有“只读”（Read-only）权限。
随着团队的壮大或职责的调整，您可以轻松更新权限或添加新成员，在不重新配置个人设置的情况下保持一致性。
更多信息请参阅创建和管理团队。
示例场景
开发团队：为开发人员分配成员（member）角色，授予他们访问编码和测试所需的仓库的权限。
团队负责人：为团队负责人分配编辑者（editor）角色，以便在其团队内进行资源管理和仓库控制。
组织监督：将组织所有者（organization owner）或公司所有者（company owner）角色限制给少数负责账单和安全设置的受信任人员。
最佳实践
应用最小权限原则。仅为用户分配其角色所需的最低权限。
计划定期审查角色分配，以确保其与不断发展的团队结构和组织职责保持一致。